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　　百舸争流，奋楫者先，要发展新质生产力，必须下好就业“先手棋”。近年来，嘉兴市南湖区人大常委会始终坚持人民至上的原则，聚焦稳就业保民生，积极推动就业工作取得实效，为区域经济社会发展奠定坚实基础。

　　一、强化监督，推动精准施策

　　区人大常委会高度重视就业工作，通过听取政府工作汇报、组织专题调研、跟踪督查就业相关民生实事项目等刚性监督措施，持续推动稳就业保就业工作走深走实。相关专(工)委深入企业、社区，调研新出台的《浙江省就业促进条例》贯彻落实情况，对落实中存在的具体问题等，向区政府及相关部门提出了有针对性且切实可行的建议。为确保就业工作的持续性和实效性，区人大常委会还建立了跟踪监督机制。连续两年推进南湖区零工市场等就业相关民生实事项目落到实处;对近几年人大代表提出的就业相关建议办理工作进行回头看，聚焦难点问题，力促问题“销号”。

　　二、搭建平台，促进供需对接

　　为有效解决就业难题，区人大常委会充分发挥人大代表的主体作用，利用辖区内的代表联络站平台，通过每月20日的代表接待、每季度的“季记相约”代表回选区联系选民群众等活动，广泛听取群众意见建议，精准掌握群众就业需求。常委会督促区人社部门通过建立零工市场服务体系、打造“乐业南湖”就业品牌等，为用人单位和求职者搭建起良好的沟通平台。今年以来，全区城镇新增就业近9000人，开发见习岗位900余个，帮助就业困难人员实现就业1900余人。“南湖区零工”线上平台新注册企业64家、求职者2078名，发布岗位5317个，达成意向2659人次，其中“妈妈零工”岗位达成意向740人次。

　　三、优化服务，提升就业质量

　　在推动就业工作的过程中，区人大常委会始终注重优化就业服务，提升就业质量。一方面，督促相关部门加强职业技能培训，提高劳动者的就业能力，聚焦“三支队伍”建设打造高素养劳动者队伍，成立全省首家校地合作实体化运作产业学院——嘉兴南湖智造产业学院;开展“技能南湖”建设行动，大力实施数字领域高技能人才倍增行动、智能制造业技能人才赋能计划。另一方面，推动就业服务信息化建设，建成由1个线上平台、2个区级市场和9个镇(街道)驿站构成的“1+2+9”零工市场就业服务体系，为灵活就业劳动者提供岗位对接新平台，构建“15分钟就业服务圈”，实现就业服务端口前置。同时，完善重点群体就业支持体系，为失业人员、就业困难人员等提供岗位推介、就业帮扶等援助服务，促进信息共享、抱团帮扶，打造全链条就业服务生态体系。