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平湖乍浦:打出履职“组合拳”,全力助推“三支队伍”建设
嘉兴人大网 发布日期:2024-06-07
平湖市乍浦镇人大主席团紧扣省委“新春第一会”精神,牢固树立“大人才观”,紧贴发展实际、立足人大职能、发挥制度优势,为助推“三支队伍”建设贡献人大智慧和力量。
一是以评促干,评出新动力、新面貌。一方面,以“点单式”部门评议为抓手,靶向精选业务关联度较高的政府职能部门,坚持对人监督和对事监督相统一,评议干部、晒出业绩、补足短板,促进干部队伍能力、态度双提升,发挥代表“督”和“促”的优势,做好部门评议后半篇文章。另一方面,以“清单式”代表述职为契机,条目式列明述职内容,罗列式体现履职成效,落实人大代表回选区述职、联系选民等制度,进行群众对干部履职满意度测评,倒逼强化“代表意识”,助力打造干部铁军。
二是以政问需,引育企业家、人才网。以“三个度”工作法为抓手,既当好服务人才的“经纪人”,也当好用工企业的“店小二”。走访调研有“广度”,通过人大代表走进商、企、产业园等场所开展实地调研,收集企业家在人才引育、政策享受、落户配套等方面的评价和意见建议42条。持续问需有“深度”,通过基层单元主题接待、“码入企”、政企恳谈会等途径,深入车间码头问需问盼。服务升级有“温度”,就营商环境优化提出要配强人才服务管家团队,建优人才服务阵地,用好人才引育新政等意见建议,助推优质高效的人才服务生态,助力“浙商青蓝接力工程”和新生代企业家“双传承”。
三是以点带面,带动再培训、再就业。以主题接待发挥“主场”优势,在人大代表联络站、室、点联动开展“促进劳动就业”“就业服务和就业援助”等主题接待活动,广泛收集意见建议。以督办实事开辟“阵地”模式,代表领衔督办嘉兴港区零工市场建设的民生实事项目,通过“每月督查、每季通报、年底测评”加强监督,助力实事项目落地落实。以视察调研打破“被动”形势,通过“防范化解劳资纠纷”为主题的代表调研活动,了解劳动者在就业工程中的“被动”“不公平”“差别化”现象,进一步维护劳动者的切身利益,助力保障劳动者权益。